الدورات التعاقدية

2.محاور آلية الـ IVQ ® :

1.       معايير الكفاءة المهنية.

2.       طرق التقييم.

3.       ضمان جودة المخرجات.

3. معايير الكفاءة المهنية:

يتم تحديد معايير الكفاءة و المهارات الأساسية المطلوبة لملئ الوظائف المستهدفة باتباع أحدث الوسائل العلمية و العملية.
و تستخدم هذه المعايير كأساس أولي لتطوير المادة التدريبية و تحديد أساليب التدريب و التقييم اللازمة للحصول على أفضل النتائج.

تقسّم معايير الكفاءة إلى وحدات صغيرة تتضمن كلاً منها مجموعة من المهارات و العلوم المعرفية المتشابهة بحيث يكمّل بعضها البعض للتأكد من وصول الملتحق بالبرنامج إلى مستوى جيد من كفاءة أداء المهام المطلوبة لملئ الوظيفة.

4.طرق التقييم:

تستخدم أساليب تقييم مختلفة و يحدد النوع المطلوب حسب البرنامج و الملتحقين و ظروف عملهم / دراستهم. و من هذه الأساليب:

1.       الامتحانات التطبيقية.

2.       عمل المشاريع و التقارير.

3.       امتحانات تحريرية، نظرية و شفهية.

4.       الملاحظة أثناء التدريب / العمل في مواقع العمل.

5.ضمان جودة المخرجات:

لضمان جودة التدريب و المخرجات و ملائمتها لحاجة سوق العمل، يقوم فريق الجودة بالتأكد من اتباع الخطوات العلمية المحددة و المتبعة في نظام الـ IVQ . و كذلك يقوم المدقق الخارجي من بريطانيا بعمل زيارة سنوية للتأكد من اتباع الخطوات المحددة في مثل هذا النوع من التدريب، و ذلك لزيادة التأكيد على جودة المخرجات و ملائمتها لسوق العمل و متطلبات الوظيفة.